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Reclutamiento de talentos

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Filosofía de talento

Atraer, fomentar, emplear y valorar el talento—al fin y al cabo, las personas son el activo más valioso de la empresa. Con políticas favorables en materia de talento, un campo de juego equitativo para la competencia, amplias oportunidades de crecimiento y un entorno laboral armonioso, la compañía atrae y retiene continuamente a profesionales de todos los campos.

★ Ofreciendo compensación y beneficios competitivos, hemos establecido un sistema de incentivos para empleados diseñado y cuantificado científicamente, con el fin de atraer a personas talentosas de todo el mundo.

★ Proporcionar un sistema de evaluación justo e imparcial que priorice el talento, asegure que las habilidades se utilicen óptimamente y ayude a los empleados a alcanzar su valor personal, al tiempo que permite que la empresa prospere.

★ Promoviendo un trabajo alegre, apoyo mutuo y la mejora continua de los valores espirituales y culturales de la empresa, creando así un ambiente cálido y hogareño para los empleados.

Vacantes

Número de posiciones disponibles

Requisitos educativos

Compensación y beneficios

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Diseño Gráfico

Colegio universitario junior

Comisión de 3.500 a 6.000+

Responsabilidades del puesto: 1. Responsable de tareas de diseño gráfico, como cajas de embalaje y etiquetas; 2. Responsable de crear líneas troqueladas y otros detalles técnicos para cajas de colores de embalaje; 3. Realizar otras tareas asignadas por el supervisor. Requisitos del puesto: 1. Los candidatos deben contar con un diploma universitario o superior, preferiblemente en un campo relacionado con el diseño; también son bienvenidos a postularse los recién graduados. 2. Dominio de herramientas de software relevantes, como AI y Photoshop. 3. Excelentes habilidades de comunicación verbal, relaciones interpersonales, comprensión y ejecución. 4. Confiable, responsable, trabajador y comprometido con el trabajo en equipo.

Oficial de Ordenes de Comercio Exterior

Colegio universitario junior

Comisión de 3.500 a 6.000+

Responsabilidades laborales: 1. Asistir a los representantes de ventas en la realización de actividades comerciales, asegurar pedidos y alcanzar las metas de ventas; 2. Manejar tareas relacionadas con los pedidos, incluyendo el seguimiento del progreso y garantizando su cumplimiento oportuno; 3. Apoyar en la coordinación de los horarios de entrega y los procesos de envío; 4. Realizar seguimiento de los pedidos de los clientes y facilitar una comunicación y coordinación efectivas. Calificaciones: 1. Se prefieren candidatos que se hayan especializado en Inglés Comercial, Comercio Internacional o Mercadotecnia, especialmente recién graduados; 2. Excelente dominio tanto del inglés hablado como escrito; se dará preferencia a aquellos que hayan alcanzado un nivel CET-6 o superior en inglés universitario; 3. Excelentes habilidades de comunicación, comprensión y ejecución; 4. Dominio del software Office y otras herramientas relevantes para tareas cotidianas de oficina.

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GUANGDONG BIG TREE EDUCATION CO., LTD

Dirección: Ciudad de Juguetes BIG TREE, Sección de la Autopista Nacional 324, Subdistrito de Longhua, Distrito de Longhu, Ciudad de Shantou, Provincia de Guangdong

Teléfono:(86)754-88966666

Fax: (86)754-82771030

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